経理代行、給与計算代行、起業支援、就業規則作成のことなら

 
 
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導入事例

ジーエスアソシア

就業規則・規程・議事録作成がセットになったサービス

導入事例:K法人(就業規則・人事制度に関わる規程等)

従業員の仕事に対するモチベーションが上がり、会社全体の中期計画も全員が理解し、業績も順調に伸びた。

エーエスアソシア

記帳代行・予算管理・資金繰表がセットになったサービス

導入事例:F法人(試算表・部門別損益管理・予算実績管理表・年間資金繰表)

既存事業以外の新規事業展開に対応し、部門ごとの損益・設備投資計画、並びに中期的な資金計画も作成し、活用することができるようになった。

ピーエスアソシア

就業規則・勤怠情報を転送することで、給与計算並びに社会保険をセットで処理 パック内容:給与計算+社会保険

導入事例:N法人(給与システム(勤怠情報入力))

毎月、勤怠情報(変動項目)だけを、入力し送信するだけで、給与計算が行えすぐに支給控除一覧表を見ることができ、年末調整もスムーズに行えるようになった。

導入事例:R法人(給与システム(勤怠情報入力)・給与計算+社会保険)

給与計算だけでなく、社会保険関係の手続もスムーズに行え、給与計算担当がいなくてもまったく問題はない。

起業支援(起業家支援)

就業規則・会社設立登記、官庁届出書類作成等のアドバイスから、経理記帳代行、給与計算等の実務、事業計画・開業資金計画作成指導、各種助成金の提案まで、起業・創業時に必要な手続・事務等をひとまとめにしてパックにしました

導入事例:W法人(起業支援・財務会計・予算実績管理表・年間資金繰表・給与計算・就業規則・規程作成)

支払いサイトの改善で、資金繰りが楽になり、先々の資金繰りが明確になりました。
就業規則・規程整備で変形労働制も導入し、計画的な作業がおこなえるようになりました。

導入事例:M法人(起業支援・財務会計・販売管理・就業規則・育児介護・賃金・出張・慶弔規程)

残業時間が少なくなりました。また、休暇制度等の福利厚生制度が明確になりました。
売掛金回収管理で、未回収が減少し対応が早くできるようになりました。

その他導入事例の紹介

A法人
業種:洋菓子の販売
資本金:1億円程度
従業員:600名程度
受託業務:経理アウトソーシング
B法人
業種:専門学校の運営
従業員:1,400名程度
受託業務:給与計算アウトソーシング
C法人
業種:大学の運営
従業員:350名程度
受託業務:給与計算アウトソーシング
D法人
業種:デイサービス・グループホームの運営
資本金:1億円程度
従業員:500名程度
受託業務:経理・給与アウトソーシング
E法人
業種:物販業
資本金:5千万円程度
従業員:120名程度
受託業務:経理・給与アウトソーシング
F法人
業種:介護老人保健施設の運営
従業員:1,000名程度
受託業務:人事システムコンサルティング
G法人
業種:システムの設計・開発
資本金:4千万円程度
従業員:20名程度
受託業務:経理・給与アウトソーシング
H法人
業種:製造・小売業
資本金:6千万円程度
従業員:80名程度
受託業務:経理・給与アウトソーシング
I法人
業種:人材派遣業
資本金:3千万円程度
従業員:5名程度
受託業務:経理・給与アウトソーシング
J法人
業種:通販サイトの運営
資本金:1千万円程度
従業員:20名程度
受託業務:経理・給与アウトソーシング
K法人
業種:CG制作・ウェブサイト企画制作
資本金:8千万円程度
従業員:20名程度
受託業務:起業支援、経理・給与アウトソーシング
L法人
業種:鍼灸・マッサージ施術所の運営
資本金:4百万円程度
従業員:5名程度
受託業務:起業支援、経理・給与アウトソーシング
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