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ピーエスアソシア

WEB給与導入までの流れ

WEB給与ご導入のメリット

御社では=最低限の入力、後はGAPで計算・帳票印刷

  1. インターネット接続環境のみでOK、自社でソフトウェア等のご購入が不要に。
  2. 給与計算・社会保険等の知識・経験がないクライアント様でも簡単な操作のみでOK。
    専門スタッフが給与計算~年末調整、社会保険等の各種手続きをサポート
  3. 社会保険・労動保険、所得税などたびたび行われる法改正への対応は、弊社で無料対応で安心確実です。
  4. 保守料金やバージョンアップ料金は必要ありません。
  5. 各クライアント様の実情に合わせ、様々な給与体系の構築が可能です。
  6. 担当者の業務レベル(入力者・承認者等)に合わせた複数のIDを付与。
  7. WEBを利用して各部門や支社の現場担当者からの入力も可能です。
  8. WEB上で社員情報の登録・変更、各社員情報の確認が可能です。
  9. 勤怠データ等必要最低限の項目を入力するだけで給与計算が可能に。
  10. 給与関連のほか、社会・労働保険関連資料など様々な資料を作成・提供。
  11. 各種帳票はクライアント様のご要望に応じてcsvデータやPDFでのお渡しも可能。
  12. インターネットVPNによる非公開接続形態、ユーザーIDとパスワードによりセキュリティ面でも安全。
  13. 社員情報や給与データはすべてGAPサーバー内に保存され、セキュリティを考慮したプログラミング構成に。

給与計算アウトソーシングのメリットの明確化

  1. 社内のコスト削減
    事務担当者の負担軽減・人件費抑制
    専用ソフトウェア等設備投資費用の削減
    メンテナンス費用の抑制(各種保守料等)
  2. 煩雑な社会保険・所得税等法令改正への対応が不要(専門担当者に一任)
  3. 専門担当者による正確かつきめ細やかな事務処理
  4. 貴社に合わせた各種助成金のご案内等人事労務コンサルティングのご提案
概算料金