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１つの会社が誕生する瞬間から成長の過程を共に歩む、このヤリガイは他に変えられない
｢会社設立登記｣｢事業計画予算・資金計画立案｣｢官庁届出書類作成｣｢経理記帳・予算管理・給与計算・社会保険業務｣ ｢就業規則・規程・マニュアル作成｣等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向 を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、 お客様（起業家）を全面的にバックアップします。
｢会社設立登記｣｢事業計画予算・資金計画立案｣｢官庁届出書類作成｣｢経理記帳・予算管理・給与計算・社会保険業務｣ ｢就業規則・規程・マニュアル作成｣等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向 を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、 お客様（起業家）を全面的にバックアップします。
社会のニーズに合ったアウトソーシングを提案することにより、
お客様の発展に寄与するとともに、真の頭脳集団を目指します。
お客様の発展に寄与するとともに、真の頭脳集団を目指します。
- アウトソーシングを利用して本業に特化したい場合
- 事務処理量が急激に増えて、現状のスタッフでは処理しきれない場合
- 新しく会社を起業したが人材が急にみつからない場合
- システム・ソフトを導入して効率化を図りたいがうまくいかない場合
- 簿記や給与計算はしっているが、資金繰りや税務、社会保険の手続きなどの実務的な経験者が少ない場合
- 事務専門で正社員を１人雇うほどの業務量がないあるいは予算がない場合
- 総務・経理・人事の事務処理をすべて１人で行える人がいない場合
- 総務・経理・人事のそれぞれのエキスパートがいない場合
- 総務・経理・人事の担当者のレベルアップのための教育・研修機会がない場合
- 組織・人事の見直しやコスト削減・職場の活性化のために外部スタッフを導入したい場合
- 出産育児・介護休暇や長期休暇を取る人が発生したが補う人材がいない場合
- 急に総務・経理・人事担当者が退職することになった場合
1、総務業務代行
2、経理業務代行
3、給与計算代行
4、起業、創業支援
5、財務コンサルタント業務
6、業務ソフトの導入
7、その他各種アウトソーシングの提案
2、経理業務代行
3、給与計算代行
4、起業、創業支援
5、財務コンサルタント業務
6、業務ソフトの導入
7、その他各種アウトソーシングの提案
